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ONLINE E AO VIVO - LIDERANÇA 5.0: DESENVOLVENDO LÍDERES DE ALTO DESEMPENHO
- Apresentar os fundamentos da Liderança 5.0 a fim de “turbinar” a liderança dos participantes e criar um ambiente organizacional favorável ao alto desempenho;
- Este treinamento tem por objetivo capacitar as lideranças nas principais Soft Skills (Habilidades Comportamentais) para que assumam o seu papel de referência e de formadores de opinião junto às suas equipes;
- Apresentar as bases da Alfabetização Emocional e da Inteligência Emocional para melhorar os relacionamentos e a convivência no dia-a-dia das empresas;
- Preconizar a Liderança 5.0 como “estratégia de Gestão de Pessoas” para impulsionar as mudanças, os resultados e o desenvolvimento humano dentro das organizações;
- Pesquisas recentes comprovam que mais de 91% das demissões no Brasil são causadas por questões comportamentais. Sendo assim, preconizamos que a Alfabetização Emocional e a Capacitação Interpessoal das Lideranças são alguns dos principais diferenciais competitivos do mundo globalizado e que a FIDELIZAÇÃO DE CLIENTES INTERNOS E EXTERNOS é o caminho mais viável para que as empresas continuem crescendo, retendo os talentos e melhorando o Índice de Felicidade dos seus profissionais.
- Os Pilares da Quinta Revolução Industrial
- O que é Liderança 5.0?
- O Novo Mindset (Mentalidade) das Lideranças Pós-Pandemia
- O que é Liderança de Alto Desempenho?
- O Líder Moderno Deve Ter Power Skills (Habilidades Poderosas)
- A Importância das Habilidades Técnicas (Hard Skills) e das Habilidades Comportamentais (Soft Skills)
- Liderança 5.0 e D&I (Diversidade & Inclusão)
- Os Líderes 5.0 Devem Desenvolver a Alfabetização Emocional
- A Inteligência Emocional Aplicada no Dia a Dia das Lideranças
- Os Cinco Pilares da Inteligência Emocional
- Os 3 Canais de Comunicação
- Comunicação Verbal e Não-Verbal
- Tonalidade de Voz e Linguagem Corporal
- Técnicas de Comunicação Assertiva
- As Diferenças Entre Feedback e Feedforward
- Como Aplicar o Feedback Positivo e Orientativo
- Salário Emocional: O Poder do Reconhecimento que Retém os Talentos nas Empresas e Motiva as Equipes
- O Poder da Sinergia e do Trabalho em Equipe
- É Preciso Melhorar o Índice de Felicidade nas Empresas
DIFERENCIAL:
Abordagem lúdica e humanista para a obtenção do envolvimento e comprometimento dos participantes e uma maior assimilação dos temas e conteúdos que serão apresentados. O bom humor e o afeto agem como verdadeiros “atalhos” à mente e ao coração das pessoas e causam um impacto emocional que leva mais facilmente às mudanças de atitudes e comportamentos.
Fátima Rizzo
Pós-graduação em neuropsicopedagogia e saúde mental; graduação em psicologia clínica; exerce a função de Psicoterapêuta há 17 anos em consultório de psicologia clínica. Atua como terapeuta empresarial e facilitadora de cursos e treinamentos em empresas de médio a grande porte em todo território nacional. Atua nas áreas de Capacitação de Lideranças, Comunicação Assertiva, Relacionamento Interpessoal, Saúde Mental, Inteligência Emocional, Excelência em Vendas e Fidelização de Clientes. Já capacitou cerca de 25.000 profissionais e há mais de 22 anos atua como docente em entidades como FIESP e CIESP.