EP TREINAMENTOS

Curso

ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS - O que há de moderno e eficaz em termos de Remuneração

Objetivo

Apresentar as etapas a serem seguidas no desenvolvimento e implantação de um Plano de Cargos e Salários, enfatizando os cuidados que devem ser tomados para alcançar a total aceitação e aprovação dos dirigentes da Empresa e alertar os participantes para as novas metodologias de remuneração que passam a tratar os salários como investimento ou invés de despesa.

A Quem se Destina

Administradores e profissionais da área de Recursos Humanos, envolvidos com a implantação e manutenção do plano de cargos e salários, e/ou interessados em conhecer o que há de moderno e eficaz em termos de Remuneração. Profissionais da área de Administração de Pessoal e demais profissionais da empresa que estejam ligados ao assunto Remuneração.

Programa

I - PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS
- Objetivos
- Equilíbrio Interno e Externo
- A implantação de Plano de Cargos e Salários e sua implicações
- O envolvimento dos empregados no desenvolvimento do plano
II - ANÁLISE E DESCRIÇÃO DE CARGOS
- Como coletar informações para a elaboração das Descrições do Cargos
- Como redigir a Descrição dos Cargos
- Como preparar a Especificação dos Cargos
- Aplicações da Descrição e Especificação dos Cargos nas atividades de R.H.
- Titulação dos Cargos
- Cargos Multifuncionais: Polivalência e a Flexibilidade Funcional.
III - AVALIAÇÃO DE CARGOS
- Métodos Quantitativos e Não Quantitativos
- Escolha dos Fatores de Avaliação de Cargos
- Teste de Validade Estatística do M! anual de Avaliação de Cargos
- Composição do Comitê de Avaliação de Cargos
- Ritual da Avaliação de Cargos.
IV - PESQUISA DE SALÁRIOS
- Seleção dos Cargos e Empresas a serem pesquisadas
- Montagem do Caderno de Pesquisa
- Coleta dos Dados
- Tabulação dos Dados Coletados
- Relatório demonstrativo dos resultados obtidos
V - ESTRUTURA DE CARGOS E SALÁRIOS
- Classificação dos Cargos
- Elaboração de Tabelas de Salários
- Cálculos de Faixas Salariais
VI - POLÍTICA DE CARGOS E SALÁRIOS
- Normas e Procedimentos para Contratação, Promoção, Transferência, Reclassificação e Aumento Salarial por Mérito.
VII - NOVAS TENDÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO DA REMUNERAÇÃO
- Remuneração Estratégica
- Remuneração por Competência/Habilidades
- Remuneração por Resultados & gt; PGMO ? Plano Geral de Movimentação de Mão-de-Obra.

O participante terá 15 dias para esclarecer via e-mail, dúvidas pertinentes aos temas abordados no curso.

Expositor

Clodoaldo José de Oliveira Bacharel em direito; Engenheiro ambiental – cursando; Técnico Mecânico; Técnico de segurança do trabalho; Gestão Ambiental; Gestão em Recursos Humanos. Consultor da STA Consultoria, ministra treinamentos a nível nacional, atualmente pela EP Treinamentos em todo Rio Grande do Sul.

Data e Local

Data:17 e 18/03/2010 Local:Porto Alegre - RS Endereço:Hotel Continental ( Largo Vespasiano Júlio Veppo, 77 - Em frente a rodoviária )

Carga Horária

Carga Horária:16h/aula Horário:08:30 às 12:30 e 13:30 às 17:30

Investimento

Investimento:R$ 799,00 Incluso:Apostila, Material de Apoio, Certificado, Coffee Break e Almoço.

Inscrições

Telefone:51-3344.8011 - Com Edith - Luana - Letícia Fax:51-3348.9548 E-mail:eptreinamentos@terra.com.br Site:www.eptreinamentos.com.br