Objetivo

Orientar sobre a gestão dos afastamentos ao trabalho com o objetivo na redução dos riscos trabalhistas, previdenciários e tributários e na melhora da qualidade de vida dos trabalhadores no ambiente da empresa.

Prepará-los para a correta análise dos eventos de afastamento com a identificação dos seus requisitos formais e a sua caracterização acidentária, quando for o caso.

A Quem Se Destina
Profissionais da área de Recursos Humanos, Departamento de pessoal, Gestores, Segurança e Saúde do Trabalho, jurídico, empresários e demais profissionais ligados às rotinas de pessoal
Programa
  • Atestados médicos: Requisitos para a sua apresentação: validade e prazo
  • COVID-19 - As distinções entre quarentena, isolamento e incapacidade para o trabalho.
  • Como tratar os casos de consultas, acompanhamento, fisioterapia e outros.
  • Identificação do diagnóstico – quais os limites para a exigência do Código Internacional de Doenças – CID no Atestado Médico
  • Novidades do eSocial sobre o preenchimento das informações dos atestados médicos
  • Empregada grávida - Amamentação x Prorrogação da licença maternidade.
  • Atividades insalubres – Entendimento do STF a respeito das empregadas gestantes e lactantes.
  • Ausências justificadas ao trabalho para acompanhamento da gravidez, acompanhamento de filho ou em casos de prevenção ao câncer
  • Atestados médicos fracionados - Como tratar os casos de apresentação de mais de um atestado médico quando não há o CID
  • Ordem preferencial dos atestados médicos. Médico do Trabalho x Médico particular
  • Benefícios por Incapacidade:
  • Auxílio-doença previdenciário e acidentário (B31/B91)
  • Período de incapacidade do atestado menor que a data da perícia - qual procedimento adotar?
  • Trabalhador deseja voltar ao trabalho antes da alta programada do INSS – O que fazer nesse caso?
  • Aposentadoria por Invalidez e Auxílio-Acidente
  • Limbo previdenciário: Perícia INSS x Médico do trabalho – Quando caracteriza o limbo? Como evitar a sua caracterização e quais os riscos
  • Auxílio-Acidente (B94)
  • Caracterização acidentária
  • Conceito de acidente do Trabalho
  • Acidente de Trajeto – como tratar essa questão com a revogação da MP 905/2019
  • Emissão da CAT – Tipo do acidente - Inicial, óbito ou reabertura
  • Como fica a CAT com entrada em vigor da 4º fase do eSocial SST
  • Doença do trabalho e doença ocupacional
  • Nexo técnico Previdenciário – Tipos e caracterização
  • Conversão de B31 em B91
  • Contestação do Nexo Técnico Previdenciário e seus efeitos
  • Monitorando dos afastamentos dos trabalhadores - Consultas ao portal da Previdência.
  • Efeitos dos afastamentos no contrato de trabalho: Suspenção, interrupção, estabilidade no emprego e indenizações
  • Informações acessórias sobre os afastamentos 
  • Quanto custa um acidente do trabalho. Redução da carga tributária da empresa com a redução de eventos acidentários. Fator Acidentário de Prevenção – FAP
Facilitador

Rogério Andrade Henriques

Advogado, especialista em Direito do Trabalho e Previdenciário, instrutor de cursos empresariais na Área Trabalhista e Previdenciária. Atuou por 22 anos como Consultor Jurídico na área Trabalhista e Previdenciário na IOB Informações Objetivas, nos últimos anos exerceu o cargo de Coordenador Técnico da área de Educação Corporativa da SAGE/IOB. Co-autor das obras “eSocial - Aspectos Teóricos e Práticos” e “Registro de Ponto Eletrônico” ambos pela editora IOB/SAGE.

Informações
Data:
16/02/2022
Cidade:
Você poderá acessar o treinamento onde estiver através da internet
Local:
Plataforma EAD - WEB Ao vivo - o treinamento será ao vivo em um ambiente virtual de fácil acesso
Carga Horária:
6h/aula - 9h às 12h e das 14h às 17h
Investimento:
R$ 527,00
Incluso:
A apostila em PDF será encaminhada até 24 horas antes do treinamento e o login e senhas serão enviados por e-mail até dois dias antes da realização
Inscrições
Telefone:
(51) 3307.1544 - Com Edith, Fernanda e Inez.
E-mail:
eptreinamentos@eptreinamentos.com.br

EP Treinamento e Eventos Empresariais

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